OMBƆ C'EST QUOI?
Tout part de mon constat du nouvel environnement
professionnel dans le champ de l’action :
MES CONSTATS :
-> La dématérialisation, la digitalisation, la robotisation et
l’usage de l’intelligence artificielle nous ont emboité le
pas, prenant une place prépondérante dans l’action du
travail.
-> Le passage COVID à fragilisé tant de personnes ;
Ce qui implique plusieurs changements dans le monde
du travail et du quotidien devenu VOLATILE.
De nouveaux métiers voient le jour au quotidien au
détriment des anciens;
-> de nouvelles règles sont établies par des Entreprises
dans différents processus de recrutements
-> A compétences égales les candidats qui ont plus de
softs skills ont plus de chances d’être retenus à
(70%,)pendant un recrutement;
-> les softs skills deviennent de plus en plus exigées et
ceci plus que jamais;
->Il est quasiment impossible d’assurer le même métier
tout au long de notre vie, dans la même entreprise et
même au-delà ;
-> La flexibilité s’impose à tous les actifs, à tous les candidats en recherche de nouvelles opportunités de travail et d’orientations professionnelles diverses
-> La recherche de nouvelles voies s’impose à beaucoup d’entre nous.
Face aux mutations observées, j’ai choisi de m’investir auprès des publics fragiles, des publics en besoin d’aide, en besoin d’évolution professionnelle et personnelle.
J’ai pensé qu’en déployant des techniques innovantes, ludiques et adaptées à chaque personne , à chaque entreprise dans un esprit de cohésion des parties, je pourrais mieux conscientiser , plus dynamiser, soutenir, guider leurs actions, leurs choix, pour une inclusion durable et un accès à la liberté.
Au titre de l’article L.6313-1 code du travail, je m’engage et je propose L’offre de service suivante :
- Placement Professionnel de retour vers l’emploi durable
- Conduite de divers changements professionnels et de carrières
- Développement de soi
- Assistance Administrative & Judi -sociale
Ensemble, nous pouvons faire plus